东子发巧克力引发性别歧视争议，职场平等亟待关注

某书网友爆料，东子给京东员工发巧克力了。不过，放大照片数了数其中的男性，真是数量有限啊，满眼都是女员工。话说这年头，节日福利也搞“精准投放”了？难道只有女员工才配拥有巧克力？男员工只能看着流口水？这画面感，想想都觉得有点滑稽。

咱先不说这巧克力到底该不该发，该发给谁。单说这照片一出来，网友们的小雷达立马“滴滴滴”地响个不停。有人说，这是赤裸裸的性别歧视，男员工的权益谁来保障？也有人说，东子这是在讨好女员工，毕竟现在女性消费市场可是块大肥肉。还有人调侃，这巧克力怕不是“糖衣炮弹”，暗示着什么？各种猜测，五花八门，简直比巧克力本身还精彩。

想想以前，逢年过节，公司发福利，那可是人人有份，雨露均沾。月饼、粽子、大米、食用油，虽然不值几个钱，但好歹图个喜庆，大家伙儿心里也舒坦。现在倒好，福利也开始“看人下菜碟”了？这到底是进步还是倒退？

咱再看看这照片，满眼都是女员工，笑靥如花。男员工呢？估计躲在角落里画圈圈诅咒呢吧？这场景，像不像古代皇帝翻牌子？得宠的妃子欢天喜地，不得宠的只能默默垂泪。这巧克力，与其说是福利，不如说是“分化剂”，把员工们分成三六九等。

当然，也有人会说，这只是个小事，没必要上纲上线。但小事背后，往往隐藏着大问题。你想啊，如果连节日福利都搞性别歧视，那在其他方面，会不会也存在类似的问题？比如晋升、加薪、培训等等。细思极恐啊！

想当年，美国黑人为了争取平等的权利，可是付出了巨大的代价。从“我有一个梦想”的演讲，到蒙哥马利抵制公交车运动，再到无数场抗议和示威，他们用鲜血和汗水，才换来了今天的平等地位。咱们现在虽然不用流血牺牲，但也不能对不公平现象视而不见啊！

“不患寡而患不均”，老祖宗几千年前就说过的大实话，现在依然适用。如果一个公司，不能公平对待每一位员工，那这个公司还能走多远？员工还能有多大的积极性？

所以，东子发巧克力这事儿，看似小事，实则反映了当今社会的一些问题。性别平等，不仅仅是一句口号，更需要体现在每一个细节上。别让一颗小小的巧克力，成为职场性别歧视的“导火索”。那么，你认为这仅仅是网友的过度解读，还是真的存在问题呢？