京东发钱还被冤枉？
今天我必须要替东哥说句公道话，半年给员工涨薪3次，这样的老板该夸，怎么还被人骂？事大家应该都知道了，最近刘强东东哥放话说：凡是长期业绩不好，从来不拼搏的人，不是我的兄弟。这话一出很多人吐槽，说刘强东又重新定义”兄弟”，用完兄弟还拿兄弟开涮。
其实东哥真的把打工人当兄弟，最近半年就给兄弟们涨了3次工资。什么样的兄弟才能涨薪？主要是基层一线员工。去年年底京东宣布，从1月1号开始，给京东采销的一线业务人员的年固定薪酬上调一倍，零售部门员工平均加薪不低于20%。今年2月5号，京东又给超过2万名京东一线客服员工涨薪至少30%。
最近人又说，从7月1号开始，要用一年半的时间，把京东采销员工的年固定薪酬从16薪涨到20薪，业绩激励更是上不封顶。我总结一下，京东基层员工普遍涨薪，尤其是采销岗位涨幅更猛，一年工资甚至能够顶过去两年。
为什么东哥这么重视采销的兄弟？因为采销岗位对京东太重要了，京东主要业务就是自营电商，采销就是进货卖货，也就是京东自己进的货好不好，卖的货赚不赚钱，主要看采销。
其实东哥不光是愿意涨工资，其他员工福利也没有落下，比如京东给所有员工足额的交纳五险一金，上到总部工作人员，下至一线快递员，都和京东直接签订劳动合同。试问有多少大厂能像京东这样对待兄弟？
问题来了，刘强东这样掏心掏肺的对兄弟，为啥还要挨骂？因为很多人误会了，刘强东说：不拼搏奋斗的不是兄弟，针对的不是一线的客服、采销和快递小哥，而是那些坐办公室的工种，还有中层领导。
事实上京东内部的代打卡风气，已经是到了必须要治理的程度了，每个月有上万人代打卡，有的人干脆收费代打卡，一天能赚300多。有实习生从来没有在公司露过面，靠代打卡混工资就混到了15000。更离谱的是有人上下班都用代打卡，然后去其他公司上班拿两份工资，踏实工作，还没有浑水摸鱼赚的多。
这种风气如果不治理就会像病毒一样人传人毒害整个公司，更何况现在京东面临的竞争压力也很大。今年一季度国内三大电商巨头京东的利润不到阿里的四成，只有拼多多的1/3。在人效方面也就是每个员工创造的经济效益方面，京东不到阿里的一半，只有拼多多的1/7。
所以京东一边给跑业务的一线员工大幅涨薪，一边严格整治坐办公室的中层白领。意思很明白，兄弟们得要一起努力把家照顾好，如果家没了兄弟可不得散伙了吗？你觉得东哥现在的行为是对兄弟们负责吗？你还愿意叫他一声东哥吗？
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