刘强东刚定完平均17薪巨额年终奖 又给客服加薪2个月 再送8万盒巧克力
岁末之际，京东率先抛出重磅炸弹。12 月 23 日，年终奖发放计划一经公布，瞬间在公司内部掀起轩然大波。这可不是一般的调整，在迈向新薪酬体系的关键节点，京东展现出了惊人的魄力。对于那些在部门内表现卓越、年度绩效达到 A + 的员工，20 薪的丰厚奖励如同璀璨星辰，照亮了他们的奋斗之路。而京东采销部门更是风光无限，平均 23 薪的水平，足以让业内同行望尘莫及，成为行业内的一段佳话。
这边年终奖的热度还未消退，京东又马不停蹄地为客服团队送上温暖。回顾今年 2 月，客服团队就已迎来一次涨薪，平均加薪 30%，当时就如同春风拂过，让客服人员感受到了公司的重视。而此次升级更是力度空前，超 2 万名客服全员平均涨薪 2 个月。这其中的细节更是值得玩味，涨薪不仅体现在月薪上，年终奖也跟着水涨船高。固定薪酬大幅提升，月固薪的增加让每月收入更有保障，2 倍固定年终奖更是给员工吃了颗定心丸。年终奖结构也焕然一新，2 倍固定年终奖加上 2 倍目标年终奖，与绩效等级紧密相连。年度绩效 A + 的员工仿佛站在了奖励的金字塔尖，能拿到 6 倍年终奖，这是对他们极致努力的最高褒奖；绩效 A 的员工也收获满满，5 倍年终奖是对他们工作的有力认可；B + 的员工获得 4 倍年终奖，B – 的员工也有 3 倍年终奖，每一个层级的员工都能得到相应的回报，让努力的人都不被亏待。
福利方面，京东也是毫不含糊。新增的商业补充医疗保险，如同给员工的健康撑起了一把保护伞，在疾病面前多了一份安心。福利体检标准提高、频次增加，就像定期的健康卫士，时刻关注着员工的身体状况。部分职场的住房补贴、加班餐、职场福利等也都有了显著提升，从生活的各个方面为员工提供更好的保障。
更让人暖心的是，在京东年货节开启的 12 月 25 日，京东集团创始人刘强东亲自上阵。他自掏腰包，在电商平台上精心挑选了 8 万盒巧克力，准备给全国各地的京东员工送上一份特别的新年礼物。想象一下，那一个个订单在屏幕上闪烁，刘强东专注地点击着鼠标，一笔笔地下单，即便手指头都点麻了也不停歇。随后，这些承载着满满心意的巧克力，从仓库出发，跨越千山万水，陆续抵达北京、宿迁、成都、武汉、大同等地的员工手中。员工们收到这份意外之喜时，脸上洋溢着幸福的笑容，整个公司都沉浸在一片温馨的氛围之中。在这个充满挑战的商业世界里，京东用实际行动诠释着对员工的关爱，也为行业树立了新的榜样。
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