“职场老人味”引发争议，阿里高管樊路远道歉反思管理方式

“老人味”太重无意中就会熏到周围人！无论是职场中还是生活中，在90后00后面前都不能表现得太爹味！昨天阿里巴巴一个70后高管多次pua台下的90后00后，强调“阿里血脉”论，批评灵犀团队文化：你们必须尊重阿里、感恩阿里，没有阿里你们会倒闭，没有阿里你们不会成功，没有阿里你们什么也不是。为了树立阿里的权威，言必谈感恩，好像员工不感恩公司就不道德、就要被谴责。果然大会开完还不到3个小时，此番“爹味”言论就在网上扩散和被吐槽了，这哥们也破圈了，阿里高管樊路远已经道歉，并自罚3个月的工资，用来给员工团建，其实吧这哥们也没发表什么原则性错误的言论，只是他的很多言论已经跟不上时代了，如果管理上还用十多年的套路真有些过时。作为领导在管理下属时的心态和口吻有明显的老人化，爹味太重。缺少真诚和共情，只有居高临下的血脉压制！

樊路远辉煌的个人简历:

2007年，加入蚂蚁金服，曾任蚂蚁金服集团支付宝事业群总裁、财富事业群总裁，创立了支付宝APP和余额宝。

2017年8月加入阿里文娱。担任阿里影业董事长兼CEO。担任出品人和联合出品人的作品包括《长津湖》《我和我的祖国》《我不是药神》《西虹市首富》《夺冠》《烈火英雄》《中国机长》《红海行动》等。

2018年11月，任阿里文娱事业群总裁。2018年12月，兼任优酷总裁。推出《长安十二时辰》《觉醒年代》《巡回检察组》《这!就是街舞》《圆桌派》等优质作品。2023年3月，阿里巴巴集团启动新一轮公司治理变革，将设立大文娱等六大业务集团和多家业务公司，樊路远任大文娱集团CEO。2023年7月21日，阿里巴巴2022年年报显示，阿里合伙人共有28名成员，包括樊路远。