公务员吐槽形式主义严重：一人做事四人监督，效率低下亟待改善

12月8日，一则小红书帖子刚爆火就被删了，内容是全国各地的公务员们都吐槽工作中形式主义严重：就1个人做事，4个人监督，6个人评价。

小红书帖子，瞬间消失。公务员吐槽，形式主义盛行。一人做事，四人监督，六人评价。这效率，堪比蜗牛爬树。

删帖速度之快，令人咋舌。看来有些话，只能私下唠嗑，摆在明面上，领导的脸面往哪搁？这年头，吐槽都得偷偷摸摸，像做贼似的。

帖子内容，道出了多少公务员的心声？每天忙着应付各种报表、会议、检查，真正干活的时间，少得可怜。这工作，说是“精打细算”，不如说是“精疲力尽”。

效率低下，资源浪费，这可不是小事。多少时间，多少精力，都耗费在无谓的流程上。这可不是简单的“形式主义”，而是实实在在的“形式主义癌”。病入膏肓，得治！

这是为了保证工作质量。可这质量，究竟体现在哪里？报表堆积如山，会议开得没完没了，真正解决问题的，又有多少？

这删帖事件，引发了更多人的思考。公务员的苦衷，谁来倾听？形式主义的顽疾，何时才能根除？这可不是一两句话就能说清楚的。但至少，这帖子，点燃了一把火，让更多人看到了问题。

现在，这火苗，被掐灭了。但它留下的余烬，还在隐隐燃烧。看看后续如何发展，或许会有新的转机。毕竟，民意如水，岂能轻易阻挡？